杭州KTV求职者一定要问清楚的问题记住

发布者：萧山第一世界国际会所 发布时间：2020-12-16 来源：萧山第一世界国际会所
现如今，找-份工作实属不易，尤其是刚毕业的大，他们在求职之初就更不敢多与企业谈条件了。为了得到工作机会，部


分大最初与企业面谈的时候，不敢多提要求，往往是企业方一锤定音:可是一-旦入职后才发现工作的种种问题，似乎并非自己


想象的那样，然后就进入了接二连三的跳槽恶循环。由此，我们也不难看出，求职时问不好丢机会，不问又会有“后患”


1.关于加班的追问


加班的频率是什么样的?在周末和法定节假日需要加班吗?通常晚上会加班到几点?晚上加班结束后公司附近还有公交车


吗?会有加班工资吗?


了解加班频率、加班时间等可以帮助应聘者判断工作强度是否是自2可以接受的。而加班工资的问题，应聘者也不能忽视,


更不要差于开口，毕竟这是关乎自己切身利益的问题。但提这些细节问题时需要把握节奏，一提出，不可过于急躁，也不能一


次把所有问题全部倒出。另外，关于加班工资的问题最好放在最后。


2)关于夜班的追问


这个岗位为什么需要上夜班呢?夜班是在什么时间段呢?


有时你所应聘的岗位从表面上看并不需要夜班,对方却说要上夜班，这时你就要追问上夜班的原因了。你可以根据面试官


的回答判断自己的身体是否能承受这种特殊要求，还有自己的家人是否能接受这样的工作方式等等。


3)关于出差的追问


出差的频率是什么样的?-般会出差到哪里?通常出差的周期是多长?会有出差补助吗?如果有出差补助，住宿和吃饭的费


用标准是多少?


初入职场的大切不可低估了出差这件事。出差并不是去旅游，你是带着工作任务出门的，必须在有限的时间内完成工作,


并且在出差过程中你可能还会遇到各种突发情况。


这里特别要提醒求职者，不要忽视出差补助的问题。因为有些公司的出差补助会比较低。有些甚至压根没有，此时，你就需


要结合个人的经济情况来判断是否要接受这份工作了。